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没有简历,o(∩_∩)o...哈哈。我总是在搜索有没有项目在用oracle soa的,但是现在也没有发现。^_^。
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控制起来,对于每一个变更进行必要的评审,看是否对现有生产系统等产生影响,产生什么影响,影响有多大,每一个变更都要跟踪,变更流程也需要控制,基线要打,看了你说的情况,就可以按照时间来打基线,到几号为止,就是一个稳定版本的发布,任何东西都不再添加,所有的bug和变更都迁移到下一个版本去控制。同时可以建立维护版本进行小版本控制。
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qjzhyf 写道如果说是LZ想知道面试的考官们心里的想法的话,不妨开口让他们说一说。起码这一个对于你来说,下一次面试的成功机会会大得多。
:-),还没有准备换工作。
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xellos 写道zhangdaiping 写道只能证明楼主不行.
一个人多你不行可能是他的问题,如果两个三个人都说你不行,那你就要找找自己是不是真的有问题了.
事实上真理往往是掌握在少数人手里的.
到处都可以体现的出来.
就连坐火车都一样.春节前许多人坐火车就堵在车门口挤的上不来气.其实向车厢中部走就豁然开朗.
连上班坐公交车都一样.
只说观点.与楼主是否不行无关.
呵呵,谢谢哥们的客观评论,我现在工作的很顺心,面试的时候也没有碰到什么问题,只是表述一下现在一些面试官不正确的面试方式,可能你楼上的误认为是我面试中遇到什么不爽的事情了。^_^。
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jdskyy 写道多谢xellos的建议
我是按在公司经历过的项目来写这份简历的,的确没有注意到这点,看来得改改
我目前在深圳工作
项目不在多,觉得如果持续一到两年的项目,你能十分了解整个软件周期。
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xellos 写道他们想找手上现在就有鱼的人,不想找会捕鱼的人.
恩,有点道理,但是他们想要的是带鱼,面试者却没有带鱼在手里。所以他们就放弃手上有金鱼,甚至有鲸鱼的人。
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